Präsidium

Stellenbeschreibung / Leitfaden

RESSORT: Präsidentin / Präsident

 

AUFGABEN

  • Personelle und organisatorische Leitung des Vereins
  • Koordiniert die Vereinsgeschäfte, d.h. sie oder er bereitet die Vorstandssitzungen und die Mitgliederversammlungen vor, beruft sie ein und leitet sie.
  • Überwacht und unterstützt die sach-, fach- und zeitgerechten Problemlösungsprozesse in allen Bereichen.
  • Unterzeichnung der Korrespondenz mit dem betreffenden Vorstandsmitglied.
  • Bereinigung der eingehenden Post und Weiterleitung an die betreffenden Stellen.
  • Legt in der Hauptversammlung einen Jahres- oder Rechenschaftsbericht vor, worin über die wichtigsten Aktivitäten des Vereins und des Vorstands informiert wird.
  • Initiiert Projekte und entwickelt Visionen.
  • Verantwortlich für sämtliche Anliegen der Vereinsmitglieder und Bereinigung mit Vorstand soweit notwendig.
  • Führt auseinanderstrebende Gruppierungen innerhalb des Vereins zusammen. Vermittelt bei Streitigkeiten.
  • Vertritt und repräsentiert den Verein gegen aussen und führt Verhandlungen mit aussenstehenden Personen, Organisationen oder Gremien.
  • Schliesst im Namen des Vereins Verträge ab.
  • Festlegung notwendiger Termine und Überwachung deren Einhaltung.
  • Koordiniert die personelle Nachfolgeplanung im Vorstand.
  • Verfasst und versendet die Begrüssungsschreiben für Neumitglieder.
 

ANFORDERUNGSPROFIL

  • Führungsgeschick, teamorientierter, kooperativer Führungsstil
  • Organisationstalent, behält Überblick
  • Kommunikationstalent, findet leicht Zugang zu anderen Menschen, kann sich gut verständlich ausdrücken
  • Vermittlungsgeschick, vermittelt zwischen unterschiedlichen Interessen
  • Kritikfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Genügend Zeitressourcen
   

 

GENEHMIGT AM

Version 1.0 16. Juli 2014

Erstellungsdatum

29. Mai 2014